¿Eres un/a profesional médico con experiencia en coordinación y gestión de equipos médicos? Si es así, ¡sigue leyendo!

Nuestro cliente, una destacada institución de atención médica, está buscando un/a Coordinador/a Médico/a para incorporarse a su equipo. Este papel implica coordinar y supervisar las operaciones médicas diarias, garantizar la calidad del cuidado del paciente y manejar las necesidades del personal médico.

Sobre el rol:

El/a candidato/a seleccionado/a liderará un equipo de profesionales médicos, implementará políticas y procedimientos, y se asegurará de que las operaciones médicas se realicen de acuerdo con las mejores prácticas y regulaciones. Este rol ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con una fuerte experiencia en liderazgo médico y una pasión por la atención sanitaria de calidad.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar las operaciones médicas diarias.
• Implementar políticas y procedimientos médicos.
• Llevar a cabo la formación y el desarrollo del personal médico.
• Gestionar horarios y licencias del personal médico.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y estándares sanitarios.
• Participar en la toma de decisiones a nivel gerencial sobre estrategias de atención médica.

Requisitos del/a candidato/a:

• Título en Medicina y certificación en adminitración sanitaria o campo relacionado.
• Experiencia probada en un puesto de coordinación en la atención de la salud.
• Altamente organizado/a y eficaz en la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente.

Si esta oportunidad te emociona, no dudes en solicitarla para poder proporcionarte más detalles. ¡Nos encantará conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.