¿Te interesa el area de Seguridad, Salud y Medio Ambiente? ¿Buscas una oportunidad en una empresa multinacional enfocada a las personas, líder mundial en el sector químico?

Buscamos un/a HSE Technician dedicado a aplicar, controlar y mejorar continuamente la gestión de Salud, Seguridad y Medioambiente en una planta estratégica, ubicada en Vilafranca del Penedès. Este rol implica la coordinación con equipos internos y consultores externos para asegurar condiciones óptimas de trabajo sin accidentes ni problemas de salud. Las responsabilidades clave incluyen asegurar el cumplimiento legal, la adhesión a políticas corporativas y la promoción de las mejores prácticas en HSE.

Responsabilidades Principales:

• Aplicar políticas de HSE&S y participar en iniciativas relacionadas.
• Implementar activamente planes de HSE&S, incluyendo prevención de riesgos.
• Cooperar con la gestión de HSE&S para apoyar planes de mejora, incluyendo la certificación ISO 14001.
• Realizar funciones preventivas internas y participar en Comités de Salud y Seguridad.
• Implementar el Plan de Emergencia y analizar incidentes para tomar acciones correctivas.
• Gestionar la formación en HSE&S para empleados nuevos y actuales.
• Apoyar auditorías de HSE&S y reportar los hallazgos.
• Analizar información de HSE&S de diversos departamentos para evaluar riesgos.
• Asegurar el cumplimiento de la documentación legal relacionada con HSE&S.
• Promover y liderar programas de mejora de la seguridad.

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo tres especialidades: Seguridad Industrial, Higiene, Psicosociología o Ergonomía).
• Estudios superiores en Química, Ingeniería, Medio Ambiente, Seguridad o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia relevante.
• Se valora experiencia en gestión de monómeros.
• Dominio del español e inglés (hablado y escrito).
• Fuertes habilidades informáticas y experiencia en gestión HSE&S, ISO 14001 y auditorías.
• Buen conocimiento de la legislación aplicable.

¿Te interesa saber más? ¡Estamos deseando conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.