Nuestro cliente es una de las mayores compañía tecnológicas del mundo, esta buscando un/a  Wellness Manager con pasión por la salud integral, experiencia en la implementación de programas de bienestar en entornos corporativos y habilidades excepcionales de liderazgo. La persona seleccionada liderará nuestra estrategia de bienestar, promoviendo una cultura de salud y productividad dentro de la empresa, y tendrá un papel destacado en establecer prácticas sostenibles de bienestar para nuestros empleados.

Responsabilidades clave del Gerente de Bienestar

• Desarrollo de programas de bienestar: Diseñar e implementar programas de salud y bienestar que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud mental y el bienestar físico.
• Fomento de una cultura de bienestar: Fomentar la participación activa de los empleados en las iniciativas de salud, garantizando un ambiente de trabajo sano y positivo.
• Evaluación y medición de resultados: Monitorear y reportar el impacto de los programas de bienestar, utilizando métricas para asegurar la mejora continua y la efectividad.
• Facilitación de eventos y talleres: Organizar y liderar talleres de bienestar, charlas de motivación y actividades de formación que promuevan la salud integral.
• Colaboración transversal: Trabajar con diversas áreas de la empresa para integrar las prácticas de bienestar en las políticas y procesos organizacionales.

Perfil del candidato ideal

• Formación Académica: Grado en Psicología, Ciencias del Deporte, Nutrición u otros campos relacionados con la salud. Valorable formación adicional en gestión de programas de bienestar.
• Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en roles de liderazgo relacionados con el bienestar corporativo, experiencia demostrable en la gestión del impacto del bienestar en la productividad laboral. 
• Habilidades:
  • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión para motivar a los empleados.
  • Capacidad de planificación y organización de programas efectivos de bienestar.
  • Fuerte orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar el impacto de las iniciativas.
  • Nivel de inglés avanzado. 
  • Nivel de francés avanzado. 

Beneficios que ofrecemos

• Salario competitivo adaptado a la experiencia y competencias del candidato.
• Ambiente de trabajo dinámico enfocado en el desarrollo profesional y personal.
• Oportunidades para contribuir a una cultura de bienestar y tener un impacto positivo en la organización.

Cultura de inclusión:

Nuestra empresa se compromete a enriquecer nuestro equipo fomentando la diversidad, equidad e inclusión. Valoramos y respetamos las diferencias personales y procuramos eliminar cualquier tipo de sesgo en nuestro proceso de selección.

¿Te sientes identificado/a con este reto y quieres saber más? ¡Esperamos tu candidatura!