Nuestro cliente es una empresa de economía social que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. Su misión es facilitar la participación, la autonomía y la comunicación de las personas, a través de la tecnología de apoyo.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial con experiencia en el entorno B2B y sensibilidad hacia el sector social. La persona ideal tendrá una combinación de habilidades comerciales, capacidad para coordinar proyectos técnicos y un profundo interés por la inclusión y la accesibilidad.

Responsabilidades

Gestión y desarrollo de una cartera de clientes B2B (centros especializados, hospitales, instituciones educativas, etc.)

Presentación técnica de productos y realización de demostraciones a clientes potenciales

Generación y seguimiento de leads, elaboración de propuestas comerciales, y cierre de ventas

Colaboración en la implantación de los proyectos vendidos

Participación en ferias y eventos sectoriales

Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en venta B2B en sectores como sanidad, educación especial, tecnología o social
• Capacidad para comprender y explicar soluciones tecnológicas complejas
• Habilidades de negociación y cierre de ventas de ciclo largo
• Disponibilidad para viajes ocasionales
• Permiso de conducir y vehículo propio

Habilidades clave

Escucha activa y observación para detectar necesidades reales del cliente

Excelente comunicación para adaptar la propuesta a cada situación

Empatía y sensibilidad hacia la diversidad funcional

Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos

Autonomía, capacidad de trabajo en equipo y organización

Dominio de herramientas informáticas, especialmente CRM y gestores de proyectos

Qué se ofrece

Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)

Formación continua en productos y soluciones tecnológicas

Plan de desarrollo profesional

Incorporación a una empresa referente en su sector

Contrato indefinido a jornada completa

Modalidad híbrida

Ubicación: Barcelona o Madrid

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.