En Ethikos, consultora especializada en impacto y salud organizativa, acompañamos a Mutua Navarra en la incorporación de un/a Médico/a Asistencial, para reforzar su equipo sanitario con un enfoque de calidad asistencial, seguimiento clínico y mejora de la salud de las personas trabajadoras.

🎯 Misión del Puesto

Prestar asistencia médica de calidad a las personas trabajadoras afiliadas, realizando el seguimiento sanitario de la Incapacidad Temporal por contingencia común, contribuyendo a una adecuada evolución clínica y a la mejora del bienestar y la salud laboral.

🩺 Funciones Principales

• Atención médica asistencial a personas trabajadoras afiliadas.

• Seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal por contingencia común.

• Valoración de la evolución médica de los pacientes.

• Propuesta de tratamientos, pruebas diagnósticas y medidas para favorecer la recuperación.

• Elaboración de propuestas de alta médica cuando proceda.

• Coordinación con otros profesionales sanitarios y equipos internos.

• Registro y correcta gestión de la información clínica.

🎓 Formación Requerida

• Grado o Licenciatura en Medicina.

Formación Deseable

• Especialidad en Medicina del Trabajo (no imprescindible).

• Formación o experiencia en salud laboral o mutuas.

💼 Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de 2–4 años como médico/a.

• Valorable experiencia en mutuas, servicios de prevención, atención primaria o entorno de salud laboral.

🧩 Competencias Clave

• Orientación a la persona y calidad asistencial.

• Capacidad de toma de decisiones clínicas.

• Comunicación clara y empática con pacientes.

• Rigor profesional y autonomía.

🕘 Condiciones

• Turnos de mañana o de tarde.

• Integración en una organización de referencia en salud laboral.

• Entorno profesional colaborativo y con foco en la mejora continua.

🤝 ¿Te interesa?

Si buscas un entorno asistencial estable, con impacto real en la salud de las personas trabajadoras, queremos conocerte.

👉 Proceso de selección gestionado por Ethikos para Mutua Navarra.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.