Importante compañía del sector industrial, especializada en soluciones técnicas y servicios para clientes de sectores como hoteles, restauración, hospitales, catering o lavanderías industriales), busca incorporar un/a:delegado/a Técnico Comercial – Zona Sevilla

La posición se integra dentro de una estructura consolidada, con fuerte presencia en el mercado y enfoque en soluciones técnicas de alto valor añadido.

🧩 Naturaleza del puesto

Se trata de una posición técnico-comercial con alto componente operativo y de servicio.

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de su zona, combinando:

• Instalación y ajuste de equipos en cliente

• Mantenimiento técnico y resolución de incidencias

• Asesoramiento especializado

• Desarrollo y fidelización de cartera

• Captación de nuevas oportunidades de negocio

Es un rol donde la credibilidad técnica es fundamental para generar confianza y venta consultiva.

🛠 Responsabilidades

• Gestión del territorio asignado (Sevilla y alrededores).

• Instalación, revisión y mantenimiento de sistemas en cliente.

• Seguimiento técnico y soporte continuo.

• Identificación de mejoras y ampliaciones de servicio.

• Desarrollo comercial dentro del sector institucional.

• Organización autónoma de agenda y planificación de rutas.

🎯 Perfil requerido

Buscamos profesionales con base técnica y orientación comercial.

Valorable experiencia previa en:

• Mantenimiento o instalación de maquinaria industrial

• Electromecánica

• Equipamiento para hostelería o colectividades

• Venta técnica en entorno industrial

• Venta técnica a hoteles o sectores similares

• Venta tecnica B2B

✔ Requisitos

• Experiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial o similar).

• Experiencia en gestión de clientes o venta técnica.

• Conocimiento del sector hostelería, colectividades o industrial.

• Capacidad de trabajo autónomo.

• Residencia en Sevilla o provincia.

• Carnet de conducir.

💰 Se ofrece

• Salario fijo competitivo según experiencia.

• Variable vinculado a objetivos.

• Vehículo de empresa + gastos cubiertos.

• Seguro médico privado.

• Plan de ahorro.

• Dietas y herramientas de trabajo.

• Proyecto estable en compañía multinacional consolidada.

• Formación técnica continua.

¿Hablamos?

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.