Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.

Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.

Misión del rol

Liderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.

Responsabilidades principales

Estrategia y gobernanza

• Ejecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato.

• Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.

• Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.

Liderazgo de equipo

• Dirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.

• Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.

Relaciones institucionales y fundraising

• Representar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.

• Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).

• Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.

Operaciones e impacto

• Supervisar los programas y áreas operativas

• Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.

• Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.

Perfil que buscamos

Experiencia profesional

• +10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.

• Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.

• Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.

Formación

• Titulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).

• Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.

Idiomas

• Castellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.

• Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de ejecución.

• Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.

• Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.

• Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.

• Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.

Qué ofrecemos

• Posición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.

• Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato.

• Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .

• Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.

• Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.