Sobre la compañía

Compañía consolidada y en fase de crecimiento del sector de productos naturales y cosmética de bienestar, con marca propia y vocación de impacto positivo. Por motivos de confidencialidad, la identidad de la empresa se revelará a los candidatos preseleccionados durante el proceso.

El propósito del rol

Liderar la función de compras como palanca estratégica de competitividad y sostenibilidad. No buscamos un gestor de pedidos: buscamos a quien construya una estrategia de aprovisionamiento alineada con el crecimiento del negocio y los valores de la marca.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global de compras de materias primas perecederas y producto fresco (ingredientes botánicos, materia prima agrícola, planta viva), además de packaging e indirectos.

• Negociar con productores y proveedores nacionales e internacionales gestionando la estacionalidad, la trazabilidad y la continuidad de suministro de producto vivo.

• Asegurar los estándares de calidad y frescura desde el origen, con criterios de sostenibilidad y trazabilidad.

• Construir y desarrollar relaciones de partnership con proveedores estratégicos.

• Optimizar costes sin comprometer la calidad ni los estándares del producto.

• Gestionar y desarrollar el equipo de compras.

• Colaborar transversalmente con Producción, Calidad, I+D y Finanzas.

• Reportar directamente a Dirección General formando parte del comité de dirección.

Qué buscamos

Imprescindible:

• Experiencia contrastada (8+ años) en dirección o gestión de compras de producto alimentario perecedero / materias primas frescas o vivas (sector agroalimentario, hortofrutícola, ingredientes naturales o similar).

• Dominio de la gestión de aprovisionamiento estacional y de cadenas de suministro de producto perecedero.

• Capacidad estratégica y de negociación a alto nivel.

• Experiencia gestionando equipos y proveedores internacionales.

• Inglés profesional.

Valorable:

• Sensibilidad por la sostenibilidad y el aprovisionamiento responsable.

• Experiencia en entornos de crecimiento o transformación.

La dimensión consciente (lo que de verdad nos importa)

Buscamos una persona con propósito claro, coherencia entre lo que dice y lo que hace, y un estilo de liderazgo que desarrolle a su equipo. Alguien que entienda que comprar bien no es solo comprar barato.

Qué ofrecemos

• Posición de alta responsabilidad con impacto directo en el negocio.

• Proyecto con propósito en una marca con valores.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.