¡Hola!

En Ethikos, estamos buscando a una persona con ganas de desarrollarse como Tècnico/a Laboral e incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes, una gestoría y asesoría lider en el Maresme y ubicada en Alella, centrada en brindar servicios completos de gestión y asesoramiento 

🔎¿Eres tú a quien estamos buscando?

Trabajarás directamente con el departamento de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y gestionar los procesos necesarios para el correcto funcionamiento del área laboral.

🔹 Principales Funciones en Gestión Laboral

• Preparación y gestión de nóminas y seguros sociales.

• Gestión de incidencias y trámites relacionados con la Seguridad Social.

• Elaboración y desarrollo de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.

• Asesoramiento en materia laboral y normativa vigente.

🔹 Requisitos Básicos

• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.

• Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similares.

• Conocimiento avanzado de legislación laboral y seguridad social.

• Manejo de software de nóminas y sistemas de gestión laboral (ERP).

• Idiomas: Castellano (nativo), Catalán (nativo)

🔹 Competencias Deseables

• Capacidad de organización y planificación.

• Habilidades comunicativas y de asesoramiento.

• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diversas tareas simultáneamente.

• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios legislativos.

🔹 ¿Qué Ofrecemos?

• Salario competitivo acorde a las responsabilidades y experiencia. 

• Posibilidad de modalidad de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo.

• Contrato indefinido, jornada completa.

• Desarrollo interno y oportunidades de formación continua.

Si buscas una oportunidad significativa, tienes ganas de aprender y estás interesado en formar parte de este proyecto, envíanos tu solicitud. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, valorando su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.