¡Hola!

Nuestro cliente es un Grupo Empresarial Internacional del sector turístico-hotelero, con más de 5000 empleados en todo el mundo y con el objetivo de impulsar la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente cuentan con más de 250 hoteles nacionales e internacionales. ¿Te suena bien?

Buscamos un/a Recepcionista para las oficinas centrales en Barcelona.

¿De qué serás responsable?

• Filtro de llamadas, a través de centralita.
• Atender correos electrónicos y correspondencia física.
• Servicio de paquetería.
• Organización de la agenda.

¿Qué buscamos?

• Imprescindible, experiencia en centralita (filtrado de llamadas).
• Idiomas: Español, nivel de inglés alto y valorable cualquier otro idioma.
• Experiencia de cara al público y valorable en funciones administrativas.
• Actitud amable, eficiente y servicial.

¿Qué ofrecemos?

Como parte del grupo, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos los hoteles del grupo 4*/5*, alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc).
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a formación en idiomas, tanto presencial como online. 
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.