📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat
⏳ Jornada: Horario intensivo de lunes a jueves de 7:30h a 15:30h, viernes hasta las 14:00h.
🏢 Sectores principales: Educación, Industria Farmacéutica, Hotelería

¿Te motiva liderar la seguridad y salud laboral en una empresa con presencia nacional?

Buscamos un/a Responsable de Prevención para una organización con más de 320 centros y 1.000 empleados. Queremos una persona con ganas de generar una cultura de prevención dinámica, proactiva y alineada con la realidad operativa de los equipos. Si tienes buenas dotes comunicativas y capacidad para implicar a las personas en la seguridad laboral, esta posición es para ti.

¿Qué harás en tu día a día?

✅ Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
✅ Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud en todos los centros de trabajo.
✅ Coordinar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de certificaciones.
✅ Formar y sensibilizar a los equipos en cultura preventiva, con un enfoque práctico y cercano.
✅ Identificar riesgos laborales y proponer planes de mejora continua.
✅ Coordinarse con servicios de prevención ajenos y organismos reguladores.

¿Qué esperamos de ti?

🔹 Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster en PRL con al menos 3 especialidades).
🔹 Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, preferiblemente en entornos multisectoriales.
🔹 Conocimiento actualizado de la normativa PRL y experiencia en auditorías.
🔹 Habilidades comunicativas y de liderazgo para sensibilizar y formar a los equipos.
🔹 Mentalidad proactiva y flexible para adaptar la prevención a distintos entornos de trabajo.
🔹 Habilidad para gestionar múltiples centros de trabajo de manera eficiente.

¿Qué ofrecemos?

✨ Contrato estable y desarrollo profesional en una empresa con presencia nacional.
✨ Horario intensivo de lunes a viernes.
✨ Posibilidad de liderar y transformar la cultura preventiva.
✨ Equipo comprometido con la seguridad y la excelencia operativa.

Si te apasiona la prevención y quieres impulsar un entorno de trabajo seguro y dinámico, ¡te estamos buscand

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.