Sei un/a professionista delle vendite appassionato/a di tecnologia e desideroso/a di contribuire a migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità?
Un'azienda innovativa, leader nel settore delle soluzioni tecnologiche di supporto, cerca un/a Commerciale B2B dinamico/a e sensibile ai valori dell'inclusione.

Responsabilità principali:

Ricercare, qualificare e sviluppare nuovi clienti e distributori.

Analizzare i mercati e individuare nuove opportunità.

Gestire il pipeline di vendita e contribuire al raggiungimento degli obiettivi.

Eseguire presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto ai clienti potenziali.

Supportare nella gestione e implementazione dei progetti di vendita.

Partecipare a fiere ed eventi settoriali.

Collaborare con i distributori esistenti per rafforzare la presenza del brand.

Contribuire alle attività di marketing e promozione.

Requisiti:

Ottima conoscenza dell’italiano e dello spagnolo (inglese gradito).

Disponibilità a viaggiare sul territorio italiano e in Spagna per la formazione iniziale.

Esperienza minima di 3 anni in vendite B2B (settori affini: sanità, educazione speciale, tecnologia o sociale).

Capacità di comprensione tecnica per spiegare soluzioni complesse.

Competenze di negoziazione e chiusura di vendite complesse e di lungo termine.

Patente di guida e auto propria.

Competenze richieste:

Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze dei clienti.

Eccellenti doti comunicative per presentare soluzioni personalizzate.

Empatia e sensibilità verso il mondo della disabilità.

Orientamento ai risultati e forte determinazione.

Autonomia, spirito di squadra e capacità organizzative.

Familiarità con strumenti informatici generali, CRM e software di gestione progetti.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato full-time.

Retribuzione competitiva (fisso + bonus al raggiungimento obiettivi).

Formazione continua su prodotti e soluzioni tecnologiche.

Piano di sviluppo professionale personalizzato.

Possibilità di lavoro in modalità ibrida.

Se desideri fare parte di un progetto che unisce tecnologia e impatto sociale, inviaci la tua candidatura!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.