¿Buscas un proyecto con propósito donde tu creatividad y capacidad de organización conecten la tecnología con quienes más la necesitan?

Colaboramos con una empresa de impacto social líder en tecnología de apoyo para personas con discapacidad, que busca a una persona dinámica y metódica para coordinar los eventos del grupo y dar soporte al área de marketing desde sus oficinas de Barcelona.

Tu misión

Serás la voz y la imagen operativa del grupo empresarial (tres marcas). Tu objetivo: asegurar que cada evento sea una experiencia impecable y formar parte activa del equipo de comunicación y marketing.

Qué harás

•Gestión integral de eventos (50%): planificación y ejecución de talleres en showrooms, encuentros, webinars, ferias nacionales e internacionales. Organización y gestión de los recursos de marketing.

•Gestión de audiencias y leads: creación de landing pages de registro, campañas de invitación y seguimiento posterior de los contactos generados para asegurar el retorno de cada acción.

•Contenidos y web: publicación y maquetación de artículos de blog en WordPress y mantenimiento de contenidos en castellano, inglés e italiano.

•Email marketing: diseño y ejecución de campañas y newsletters en Mailchimp, adaptando plantillas y segmentando bases de datos.

•Análisis de impacto: elaboración de reportes internos sobre métricas de asistencia y seguimiento de impacto de las acciones realizadas.

Qué buscamos

•Experiencia: 2–3 años en organización de eventos y marketing operativo.

•Idiomas: inglés C1 / Advanced. Se valora italiano.

•Herramientas: experiencia en WordPress y Mailchimp (o herramientas de emailing similares).

•Perfil: persona muy organizada, con iniciativa para la autogestión y excelentes habilidades comunicativas.

•Valores: compromiso ético y sensibilidad hacia la misión social del proyecto.

Qué ofrecemos

•Salario: 26.000 – 28.000 € brutos anuales.

•Contrato: indefinido a jornada completa.

•Impacto: formar parte de un grupo innovador cuyas soluciones mejoran directamente la autonomía y calidad de vida de las personas.

•Entorno: equipo dinámico con proyectos variados y presencia internacional.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.