🌍 Interim HR Business Partner – Industrial Multinational (Barcelona)
Ubicación: Barcelona | Modalidad híbrida | Proyecto temporal

Nuestro cliente, una empresa multinacional del sector industrial/automoción con fuerte presencia en Europa, está en búsqueda de un/a Interim HR Business Partner para dar soporte al área de Operaciones durante un periodo de transición. Su cultura está centrada en las personas, fomentando un entorno cercano, ágil y orientado al desarrollo profesional.

🧩 Tu misión
Reportando directamente a la Head of Operations, serás responsable de liderar y dar soporte a las actividades de RRHH a nivel regional, con foco en procesos de relaciones laborales, administración de personal, selección, formación y desarrollo. Tendrás la oportunidad de aportar valor estratégico en un entorno dinámico, trabajando de la mano con managers de distintas áreas.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares como HRBP, generalista de RRHH o posiciones de soporte transversal a Operaciones. 
• Conocimiento sólido de relaciones laborales, administración de personal y procesos de gestión del talento.  
• Capacidad de trabajar con autonomía, proactividad, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación.  
• Valorable experiencia en entornos industriales o logísticos.  
• Nivel de inglés intermedio-alto, valorable.  
• Disponibilidad para trabajar 4 días presencial y 1 día remoto.

✨ Ofrecemos:

• Proyecto temporal con posibilidad de extensión. 
• Un entorno humano, dinámico y colaborativo. 
• Participación activa en iniciativas estratégicas del área de Personas.

Si te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva dejar huella en un proyecto con impacto, ¡nos encantará conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.